Gehälter für Blockchain-Entwickler. Top-Stellenangebote von Blockchain-Unternehmen

Die Blockchain-Sphäre war seit der Einführung von Bitcoin eine Art unter dem Radar, bis schließlich der ERC20-Standard von Ethereum erschien und 2017 Tausende von Startups hervorbrachte. Die ICO-Begeisterung führte zu einer berüchtigten Kryptoblase, die die Nachfrage nach Qualitätsentwicklern steigerte. Innovative Technologie, geringer Wettbewerb und erstaunliche Gehälter zogen viele Ingenieure aus anderen Bereichen in den Blockchain-Bereich. Als sie neue Netzwerke und dApps aufbauten, kam es zu dem berüchtigten Krypto-Ausbruch von 2018, und einige Unternehmen begannen, die von ihnen gesammelten Mittel schnell zu verlieren.

Nachdem sich der Staub gelegt hatte, erkannten die überlebenden Startups, dass der einzige Wettbewerbsvorteil, den sie in Zukunft haben können, nur ein wirklich funktionierendes Produkt ist. Die Zeiten, in denen Menschen Millionen von Dollar nur für ein Weißbuch bezahlt haben, sind vorbei. Um schwierige Zeiten zu überstehen und letztendlich erfolgreich zu sein, benötigen Krypto-Unternehmen noch mehr erfahrene Ingenieure. Darüber hinaus haben große Unternehmen wie IBM und Google den neuen Trend erkannt und verschärfen die Konkurrenz jetzt noch weiter. Im Gegensatz zu den frisch erschienenen Startups haben diese Giganten viel Geld in der Tasche, um eine Prämie für gute Spezialisten zu zahlen.

Angesichts der Tatsache, dass die Blockchain-Sphäre noch in den Kinderschuhen steckt und genügend Raum für professionelles und finanzielles Wachstum vorhanden ist, versuchen Ingenieure auf der ganzen Welt immer noch, den Raum zu betreten. Es gibt auch Leute, die noch nie ein Terminal berührt haben, sich aber während des letzten Bullenzyklus für den Kryptomarkt interessiert haben und ihre beruflichen Wege in der Branche beginnen möchten. Für alle ist es hilfreich, die Größe eines Gehaltsschecks zu kennen, auf den abgezielt werden soll. Daher geben wir Ihnen in diesem Artikel einen Überblick über den Arbeitsmarkt für Blockchain-Ingenieure. Lasst uns anfangen!

Wo man einen Job sucht?

Traditionelle Jobbörsen

Für unseren ersten Schritt haben wir die beliebteste Website für die Jobsuche insgesamt verwendet, Indeed.com und eine Ressource, die von Startups zum Veröffentlichen ihrer Einträge verwendet wird – AngelList. Wir haben auch LinkedIn aufgenommen, da es bei weitem das am häufigsten genutzte soziale Netzwerk für Profis ist. Die Blockchain-bezogenen Öffnungen für diese Ressourcen stiegen ab 2016 erheblich (in einigen Fällen mehr als viermal) an.

Spezialisierte Aggregatoren

Die neue Branche inspirierte eine neue Art von Jobbörse. Derzeit gibt es mehrere krypto-orientierte Ressourcen, in denen man einen Job in einem Krypto-Startup finden kann. Zu diesen Dienstanbietern gehören Blocktribe, Cryptojobslist, Blockace und eine Reihe anderer.

Upwork

Für Leute, die mit Remote-Arbeiten vertraut sind, ist Upwork die Anlaufstelle, um Kunden zu finden. Dies ist die beliebteste freiberufliche Website der Welt, und die Gehaltsschecks dort können erstaunlich sein.

Unternehmenswebsites

Einige Stellenausschreibungen für große (und einige kleine) Unternehmen verlassen niemals Unternehmenswebsites. Personalvermittler suchen möglicherweise passiv nach bestimmten Positionen. Daher ist es immer nützlich, den Abschnitt “Karriere” auf Websites zu überprüfen.

Wie viel von einem Gehaltsscheck zu erwarten

Blockchain-Entwickler verdienen 10 bis 20% mehr als ihre Nicht-Blockchain-Kollegen. Dies ist vergleichbar mit AI-Softwareentwicklern. Wenn wir beispielsweise über den bekanntesten Ort für Softwareunternehmen, Silicon Valley, sprechen, kann das Gehalt eines Blockchain-Ingenieurs dort 158.000 USD pro Jahr erreichen, während das Gehalt eines Hardware-Ingenieurs nur 135.000 USD beträgt. Schweizer Unternehmen bieten in einigen Fällen sogar noch höhere Gehälter an, die bis zu 180.000 USD pro Jahr betragen können, aber Sie müssen berücksichtigen, dass die Steuern und Preise dort auch recht hoch sind.

Mediangehälter

Wenn wir den Markt als Ganzes betrachten, beträgt das durchschnittliche Gehalt für Softwareentwickler, die sich auf Blockchain spezialisiert haben, 114.000 USD. Die Gehaltsspanne für einen Vollzeitjob liegt zwischen 50.000 und 134.000 USD pro Jahr. Für Freiberufler beginnen die Stundensätze bei 15 USD und dauern bis zu 300 USD.

Wie wir in unserem Artikel über die beliebtesten Sprachen in der Blockchain-Entwicklung besprochen haben, gibt es neue Sprachen wie Solidity und Simplicity, die sich gerade erst durchsetzen. Unternehmen mit ihren Produkten neigen auch eher dazu, höhere Geldbeträge an diejenigen zu zahlen, die bereits eine enge Spezialisierung haben, wie beispielsweise Hyperledger-Komponisten.

Unternehmen gegen Startups

Es ist wichtig, zwischen jungen und gut entwickelten Unternehmen zu unterscheiden. Startups suchen nach den besten Fachleuten, die das Image des Unternehmens beeinflussen. Die Menschen, die dorthin gehen, erhalten mehr Verantwortung, Entscheidungsfreiheit und Raum für berufliches Wachstum. Auf der anderen Seite liegt die Gehaltsspanne im unteren Bereich von 50.000 bis 70.000 USD. Auf lange Sicht können die finanziellen Belohnungen für einige Entwickler jedoch viel höher sein, da ihnen möglicherweise Eigenkapital im Unternehmen oder eine bestimmte Zuweisung von Token angeboten wird, die eine Chance auf einen Anstieg haben.

Für diejenigen, die sicherere Positionen suchen, sind Unternehmen die bessere Wahl. Die Einstiegsgehälter für Junior-Entwickler können zwischen 70.000 und 80.000 USD liegen, und Senior-Entwickler erhalten normalerweise 100.000 bis 120.000 USD. Zu den Nachteilen könnten eine begrenzte Anzahl von Aufgaben, die Notwendigkeit, mehr an Senioren zu berichten, und nicht so viele Aufstiegschancen gehören. Darüber hinaus können Unternehmen bessere soziale Entschädigungen und Leistungen anbieten.

Top Angebote

  • Senior Managing Consultant bei IBM (122.000 bis 179.000 USD / Jahr)

IBM ist einer der führenden Anbieter von Softwareentwicklung mit einem großen Erbe an Hardwareentwicklung. Mit Hyperledger und Sawtooth strebt IBM einen signifikanten Anteil am sich entwickelnden Blockchain-Markt an. Die Position, die sie anbieten, zahlt sich gut aus und erfordert ein angemessenes Maß an Erfahrung, mindestens 5 Jahre Programmierung und ein halbes Jahr in der Blockchain-Entwicklung.

  • Blockchain SI Partner Development Manager bei Microsoft (109.000 bis 172.000 USD / Jahr)

Angesichts der Größe von Microsoft und ihrer Beteiligung an Cloud- und Blockchain-Lösungen, die auf ihrer Azure-Plattform basieren, ist es kein Wunder, dass es ganz oben auf unserer Liste steht. Abgesehen von fortgeschrittenen Programmierkenntnissen und Kenntnissen der proprietären Software erfordert dieser Job den perfekten Kandidaten mit einem Hintergrund in Geschäftskommunikation und Managementerfahrung.

  • Blockchain Engineer bei Visa ($ 110- $ 140k USD / Jahr)

Visa spürt wie jedes globale Zahlungssystem die Konkurrenz durch Kryptowährungen am meisten und versucht, die besten Talente für eine schnelle Entwicklung zu gewinnen. Ein Entwickler, der sich diesem Unternehmen anschließt, sollte in Betracht ziehen, sich auf Java und Golang zu konzentrieren, da Visa zwei Jahre Erfahrung mit diesen Sprachen erfordert. Fachwissen in anderen Bereichen der Softwareentwicklung wird neben der Spezialisierung auf skalierbare Produkte ebenfalls von Vorteil sein.

  • Blockchain-Entwickler bei Blocksmith (45.000 bis 65.000 USD / Jahr)

Hier betreten wir das Startgelände. Blockchain bietet Outsourcing-Services im Zusammenhang mit der Blockchain für andere Startups und Unternehmen an. Blocksmith unterstreicht in ihrer Arbeitsposition die Bereitschaft zu lernen und Wissen als Kernanforderungen zu teilen. Im Gegensatz zu Unternehmen wie Visa und IBM legen sie mehr Wert auf Persönlichkeit als auf technisches Know-how. Darüber hinaus hat die Person, die eingestellt wird, Anspruch auf eine Aktienbeteiligung, nachdem sie mehr als 6 Monate im Unternehmen gearbeitet hat.

  • Senior C ++ Blockchain Developer bei Atlas City (90.000 USD / Jahr)

Atlas City ist ein weiteres Startup, das sich darauf konzentriert, anderen Unternehmen zu helfen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern. Das Team sucht eine Person mit guten Kenntnissen über Blockchains, was sich in der Anforderung zeigt, C ++ zu kennen, eine Sprache, mit der Bitcoin erstellt wurde. Zu berücksichtigen sind unter anderem die Kenntnisse in Linux und Back-End-Scripting. Das Gehalt für ein Startup ist ziemlich hoch und es gibt einen ordentlichen Bonus, wenn man berechtigtes Eigenkapital ist.

Das Endergebnis

Zusammenfassend ist die Blockchain-Sphäre mit ihrer unglaublichen Volatilität und Instabilität immer noch eine technische Umgebung, die unsere Welt stören und vollständig verändern wird. Trotz Rallyes und Abstürzen auf dem Markt rumpelt die Geschäftsseite der Blockchain seit ihrer Gründung.

Dieses Gebiet ist definitiv eine Herausforderung, da es viele unentdeckte Gebiete gibt und die Infrastruktur nicht immer klar ist. Jeder mit außergewöhnlichen Ambitionen und libertären Ansichten wird sich jedoch im Epizentrum der Blockchain-Entwicklung wohlfühlen. Zum Glück gibt es zu diesem Zeitpunkt keinen Mangel an Möglichkeiten, und der Erfahrungsstand ist von Unternehmen zu Unternehmen sehr unterschiedlich. In einigen Fällen kommt die Persönlichkeit vor dem Wissen. Wenn Sie sich im Büro unwohl fühlen, werden Sie sich freuen zu erfahren, dass es nicht nur viele freiberufliche Möglichkeiten gibt, sondern auch Remote-Angebote von Startups und Unternehmen.

Wie bei jedem Arbeitsplatz hängt die Bezahlung von einer Reihe von Variablen ab. In erster Linie müssen Sie sich zwischen der Arbeit in einem kürzlich initiierten Startup oder einem Unternehmen mit einer langen Betriebsgeschichte entscheiden. Zweitens spielen Ihre Entwicklungserfahrung zusammen mit den Kenntnissen bestimmter Sprachen eine wichtige Rolle. Drittens, wenn Sie eine höhere Position erreichen möchten, sollten Sie bereit sein, einige Managementfähigkeiten zu erlernen oder zu beweisen. Schließlich wird Ihre Persönlichkeit und Bereitschaft, in einem so schnelllebigen Umfeld neue Dinge zu lernen, auch von den Einstellungspartnern bewertet. In jedem Fall können Sie davon ausgehen, dass Ihre Gehaltsabrechnung etwas höher ist als der Durchschnitt für Entwickler in anderen Bereichen. Immerhin ist die Nachfrage nach Arbeitskräften in der Blockchain hoch und das Angebot gering – es ist Zeit, diese Welle zu bewältigen!

Bild von U.Today Bildarchiv.