Blockchain-kehittäjien palkat. Blockchain-yritysten parhaat työtarjoukset

Lohkoketjupallo oli tavallaan tutkan alla Bitcoinin käyttöönoton jälkeen, kunnes lopulta Ethereumin ERC20-standardi ilmestyi ja synnytti tuhansia startup-yrityksiä vuonna 2017. ICO-villitys johti pahamaineiseen salakuplaan, joka lisäsi kysyntää laadukkaille kehittäjille. Innovatiivinen tekniikka, matala kilpailu ja hämmästyttävät palkat houkuttelivat monia insinöörejä muilta aloilta lohkoketjuun. Kun he rakensivat uusia verkostoja ja dApps: itä, tapahtui surullisen salakirjoitus vuonna 2018 ja jotkut yritykset alkoivat nopeasti menettää keräämänsä varoja.

Pölyn laskeutumisen jälkeen selviytyneet startupit tajusivat, että ainoa kilpailuetu, joka heillä voi olla tulevaisuudessa, on vain todellinen toimiva tuote. Ajat, jolloin ihmiset maksoivat miljoonia dollareita vain valkoisesta paperista, ovat menneet. Näin ollen salausyritykset tarvitsevat kokeneita insinöörejä, jotta se selviäisi vaikeista ajoista ja lopulta menestyisi. Lisäksi suuryritykset, kuten IBM ja Google, tajusivat uuden trendin ja tekevät kilpailusta entistä kiristyvämmän. Toisin kuin juuri ilmestyneillä startup-yrityksillä, näillä behemoteilla on taskussa paljon rahaa maksamaan palkkio hyvistä asiantuntijoista.

Ottaen huomioon, että blockchain-pallo on vielä lapsenkengissään ja että on riittävästi tilaa kasvaa ammattimaisesti ja taloudellisesti, insinöörit ympäri maailmaa etsivät yhä tilaa. On myös ihmisiä, jotka eivät koskaan koskettaneet terminaalia, mutta houkuttelivat salausmarkkinoille viimeisimmän sonnijakson aikana ja haluavat aloittaa ammatillisen polunsa teollisuudessa. Kaikille heille on hyödyllistä tietää tavoiteltavan palkkakoon koko. Siksi tässä artikkelissa esitämme sinulle yleiskuvan blockchain-insinöörien työmarkkinoista. Lähdetään!

Mistä etsiä työtä?

Perinteiset työpaikkalistat

Ensimmäisessä vaiheessa otimme suosituimman työnhaun verkkosivuston, joka on Indeed.com ja myös resurssi, jota startupit käyttävät yritystietojen julkaisemiseen – AngelList. Mukana on myös LinkedIn, koska se on ylivoimaisesti eniten käytetty ammattilaisten sosiaalinen verkosto. Näiden resurssien lohkoketjuun liittyvät aukot nousivat merkittävästi (joissakin tapauksissa yli 4 kertaa) vuodesta 2016.

Erikoistuneet aggregaatit

Uusi teollisuus inspiroi uuden tyyppistä työtaulua. Tällä hetkellä on olemassa useita salauslähtöisiä resursseja, joista voi löytää työpaikan salauksen käynnistyksessä. Tällaisia ​​palveluntarjoajia ovat Blocktribe, Cryptojobslist, Blockace ja monet muut.

Upwork

Upwork on etätyöntekijöille etsittävä asiakaskunta. Tämä on suosituin freelance-verkkosivusto maailmassa, ja siellä olevat palkkiot voivat olla hämmästyttäviä.

Yrityksen verkkosivustot

Jotkut suurten (ja osa pienten) yritysten työpaikkailmoituksista eivät koskaan jätä yrityksen verkkosivustoja. Rekrytoijat voivat olla passiivisessa tilassa etsimässä joitain tehtäviä, joten on aina hyödyllistä tarkistaa verkkosivustojen ura-osio uudelleen.

Kuinka suuri palkka odottaa

Blockchain-kehittäjät tekevät 10-20% enemmän kuin muut kuin blockchain-ikäisensä. Tämä on parissa tekoälyn ohjelmistokehittäjien kanssa. Esimerkiksi, jos puhumme ohjelmistoyritysten näkyvimmästä paikasta, Piilaaksosta, blockchain-insinööripalkka voi nousta 158 tuhanteen dollariin vuodessa, kun taas laitteistoinsinöörin palkka on vain 135 000 dollaria. Sveitsiläiset yritykset tarjoavat joissakin tapauksissa jopa korkeampia palkkoja, jotka voivat nousta jopa 180 000 dollariin vuodessa, mutta sinun on otettava huomioon, että myös siellä olevat verot ja hinnat ovat melko korkeita.

Mediaanipalkat

Jos tarkastelemme markkinoita kokonaisuutena, lohkoketjuun erikoistuneiden ohjelmistosuunnittelijoiden keskipalkka on 114 tuhatta dollaria. Palkka vaihtelee välillä 50–134 tuhatta dollaria vuodessa kokopäiväisestä työstä. Freelancereille tuntihinnat alkavat 15 dollarista ja jatkavat jopa 300 dollariin.

Kuten keskustelimme artikkelissamme suosituimmista kielistä blockchain-kehityksessä, on uusia, kuten Solidity and Simplicity, jotka ovat vasta saamassa vetoa. Yritykset, joilla on tuotteitaan, ovat myös taipuvaisia ​​maksamaan suurempia summia niille, joilla on jo kapea erikoistuminen, kuten Hyperledger-säveltäjät.

Yritykset vs. startupit

On tärkeää tehdä ero nuorten ja hyvin kehittyneiden yritysten välillä. Startup-yritykset haluavat rekrytoida parhaita ammattilaisia, koska ne vaikuttavat yrityksen imagoon. Siellä olevat ihmiset saavat enemmän vastuuta, vapautta tehdä päätöksiä ja tilaa ammatilliseen kasvuun. Kääntöpuolella palkkaväli on alemmassa sulkussa 50–70 000 USD. Pitkällä aikavälillä taloudelliset edut voivat kuitenkin olla paljon suurempia joillekin kehittäjille, koska heille voidaan tarjota yrityksen omaa pääomaa tai tiettyjä tunnuksia, joilla on mahdollisuus nousta taivaalle..

Niille, jotka etsivät turvallisempia työpaikkoja, yritykset edustavat parempaa valintaa. Nuorempien kehittäjien alkupalkat voivat olla 70–80 000 USD ja vanhemmat kehittäjät alkavat yleensä saada 100–120 000 USD. Haittoja voivat olla rajoitettu joukko tehtäviä, tarve raportoida enemmän senioreille ja ei niin paljon ylennysmahdollisuuksia. Lisäksi yritykset pystyvät tarjoamaan parempia sosiaalisia korvauksia ja etuuksia.

Parhaat tarjoukset

  • IBM: n johtava konsultti ($ 122k – $ 179k USD / vuosi)

IBM on yksi ohjelmistokehityksen johtajista, jolla on suuri perintö laitteistokehityksestä. Hyperledgerin ja Sawtoothin avulla IBM pyrkii saamaan merkittävän osan kehittyvistä blockchain-markkinoista. Heidän tarjoama asema maksaa hyvin ja vaatii asianmukaista kokemusta, vähintään 5 vuotta ohjelmointia ja puoli vuotta blockchain-kehityksessä.

  • Microsoftin Blockchain SI -kumppanikehityspäällikkö ($ 109k – $ 172k USD / vuosi)

Ottaen huomioon Microsoftin koon ja heidän osallistumisensa pilvi- ja blockchain-ratkaisuihin niiden Azure-alustan perusteella, ei ole ihme, että se pääsee luettelomme kärkeen. Lukuun ottamatta edistyneitä ohjelmointitaitoja ja omistettujen ohjelmistojen tuntemusta, tämä työ vaatii täydelliseltä ehdokkaalta taustaa liikeviestinnässä ja johtokokemuksessa.

  • Blockchain-insinööri Visalla ($ 110- $ 140k USD / vuosi)

Visa, kuten mikä tahansa maailmanlaajuinen maksujärjestelmä, tuntee eniten kilpailua kryptovaluutoista ja yrittää saada parhaat kyvyt kehittymään nopeasti. Tähän yritykseen liittyvän kehittäjän tulisi harkita Java- ja Golang-painotusten korostamista, koska Visa vaatii kahden vuoden kokemuksen näistä kielistä. Asiantuntemus muilla ohjelmistokehityksen aloilla on myös plus sekä erikoistuminen skaalautuviin tuotteisiin.

  • Blockchain-kehittäjä Blocksmithissä (45-65 $ USD / vuosi)

Täällä astumme käynnistysalueelle. Blockchain tarjoaa blockchainiin liittyviä ulkoistamispalveluja muille startup-yrityksille ja yrityksille. Työnhakussaan Blocksmith korostaa keskeistä vaatimusta halusta oppia ja jakaa tietoa. Toisin kuin Visa ja IBM, yritykset arvostavat persoonallisuutta enemmän kuin teknistä osaamista. Lisäksi palkattu henkilö saa osakepääoman, kun hän on työskennellyt yrityksessä yli 6 kuukautta.

  • Senior C ++ Blockchain -kehittäjä Atlas Cityssä (90 000 dollaria vuodessa)

Atlas City on toinen startup-yritys, joka keskittyy auttamaan muita yrityksiä vähentämään kustannuksia ja parantamaan tehokkuutta. Joukkue etsii henkilöä, jolla on kunnollinen tuntemus lohkoketjuista, mikä käy ilmi vaatimuksesta tuntea C ++, kieli, jolla Bitcoin rakennettiin. Muiden harkittavien vaatimusten joukossa on Linuxin tuntemus ja back-end-komentosarjat. Startup-yrityksen palkka on melko korkea ja hyväksyttävä pääoma on siisti bonus.

Alarivi

Yhteenvetona voidaan todeta, että lohkoketjupallo uskomattomalla volatiliteetillaan ja epävakaisuudellaan on edelleen tekninen ympäristö, joka on asetettu häiritsemään maailmaa ja muuttamaan sen kokonaan. Markkinoista järjestetyistä kokouksista ja kaatumisista huolimatta blockchainin liiketoimintapuoli on jyrinä sen perustamisesta lähtien.

Tämä kenttä on ehdottomasti haastava, koska alueita on paljon tuntemattomia, eikä infrastruktuuri ole aina selkeä. Jokainen, jolla on poikkeuksellisia tavoitteita ja libertaristisia näkemyksiä, voi kuitenkin tuntea olonsa mukavaksi lohkoketjun kehityskeskustelun keskipisteessä. Onneksi tällä hetkellä ei ole pulaa mahdollisuuksista, ja kokemustaso vaihtelee suuresti yrityksittäin. Joissakin tapauksissa persoonallisuus on tiedon edessä. Jos sinusta tuntuu epämukavalta työskennellessäsi toimistossa, on iloinen saadessasi tietää, että freelance-mahdollisuuksien lisäksi on myös etätarjouksia startup-yrityksiltä ja yrityksiltä.

Maksun suhteen, kuten missä tahansa työpaikalla, se riippuu useista muuttujista. Ensinnäkin sinun on valittava työskenteleminen äskettäin aloitetussa käynnistysyrityksessä tai yrityksessä, jolla on pitkä toimintahistoria. Toiseksi kehityskokemuksellasi ja tiettyjen kielten tuntemisella on tärkeä rooli. Kolmanneksi, jos haluat saada korkeamman aseman, ole valmis oppimaan tai todistamaan joitain johtamistaitoja. Lopuksi, palkkaamalla arvioit myös persoonallisuuttasi ja halukkuutesi oppia uusia asioita niin nopeatempoisessa ympäristössä. Joka tapauksessa voit harkita, että palkkasi on hieman korkeampi kuin muiden alojen kehittäjien keskiarvo. Loppujen lopuksi lohkoketjun työvoiman kysyntä on korkea ja tarjonta on vähäistä – on aika ajaa tätä aaltoa!

Kuva U.Tänään kuva-arkisto.