Éducation sur la crypto et la blockchain en Australie

La technologie est une partie importante de nos vies. Sans Internet et les appareils modernes, il est pratiquement impossible d’imaginer un monde moderne. Tout est étroitement lié les uns aux autres, et une petite faille dans le domaine technologique pourrait causer des dommages énormes à d’énormes entreprises et industries.

Lorsque la crypto est apparue pour la première fois en 2009, c’était une innovation massive dans le monde financier. La perspective d’avoir une monnaie qui offrirait un niveau élevé de sécurité et de rapidité d’anonymat était très attrayante pour beaucoup de gens. Bitcoin a considérablement changé le sens des finances que nous connaissions auparavant.

Avec son développement, la technologie blockchain est également devenue répandue. Et plus récemment, l’université RMIT d’Australie a annoncé deux programmes de troisième cycle en cybersécurité et blockchain respectivement. Le 26 mai, l’université, qui se concentre sur la recherche, annoncé des partenariats avec IBM et deux autres sociétés afin de fournir un certificat en blockchain et cybersécurité.

Les programmes débuteront en 2020 cette année et dureront neuf mois.

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Une forte demande d’emplois

La demande de professionnels de la cybersécurité et de la blockchain augmente chaque année. Il y a toujours pénurie pour un développeur et un expert décent dans ce domaine. Selon les statistiques, seul un manager sur 20 trouve un professionnel dans ce secteur.

La cybersécurité et la blockchain gagnent du terrain dans tous les domaines. Nous ne pouvons penser à aucune industrie qui ne nécessite pas de protection contre les cyberattaques. Plus particulièrement, en Australie, qui devient progressivement un terrain fertile pour l’industrie du jeu, les casinos en ligne émergent fréquemment. Une protection réussie est l’un des éléments clés, ainsi que l’intégration de la technologie blockchain. Progressivement machines à sous en ligne en argent réel et d’autres jeux sont remplacés par des plates-formes alimentées par Bitcoin, qui nécessitent une compréhension décente de la technologie blockchain. Ainsi, ils sont prêts à offrir un salaire élevé à des personnes expérimentées.

Selon les experts, les cours aideront les jeunes étudiants à mettre en œuvre avec succès des stratégies sophistiquées et à émerger en tant que leaders habiles..

Manque de compétences pour les développeurs blockchain

Actuellement, de nombreux emplois dans la blockchain nécessitent des compétences telles que des connaissances en marketing, en droit, en réglementation et en finance. Néanmoins, ce sont des développeurs de blockchain qui s’avèrent être un goulot d’étranglement pour les entreprises cherchant à développer des solutions basées sur des registres distribués..

Business Insider a rapporté que les entreprises australiennes ont du mal à trouver les talents dont elles ont besoin pour occuper des postes critiques. Ils citent même la rareté sur tout le continent asiatique.

L’un des rapports indique que les développeurs de blockchain en Inde avec cinq ans d’expérience pourraient recevoir le même salaire que le directeur général d’une banque avec trois ans d’expérience. Le problème s’étend à d’autres hubs blockchain à travers le monde. En Suisse, où se trouve la Crypto Valley, les entreprises qui embauchent des développeurs blockchain peuvent s’attendre à payer environ 180000 dollars. Bien que ce soit à l’extrémité supérieure de l’échelle salariale mondiale pour les développeurs, cela sert à démontrer à quel point l’ensemble des compétences est exigeant..

L’argent n’est pas le seul problème

Il est important de se rappeler que la blockchain est encore une technologie relativement nouvelle. Les développeurs qui sont dans le jeu depuis plus longtemps sont susceptibles d’avoir accumulé un solde bancaire sain en achetant des bitcoins et d’autres principales crypto-monnaies au début. Beaucoup d’entre eux étaient impliqués dans leurs startups au plus fort du boom des ICO en 2017.

Bien que le boom des ICO de 2017 ait créé beaucoup de battage médiatique et de richesse à court terme, il n’a pas créé un avenir durable pour la technologie blockchain. L’avenir à long terme de la blockchain dépend du fait que les entreprises commenceront à utiliser la blockchain. Il s’agit de grandes entreprises technologiques telles qu’IBM et Accenture, qui développent des solutions de blockchain d’entreprise pour les principaux acteurs du secteur tels que Walmart. Ainsi, les entreprises technologiques doivent trouver un moyen d’attirer le talent du développeur blockchain.

Être parent de la prochaine génération de développeurs blockchain

Si les entreprises ne peuvent pas attirer des développeurs de blockchain expérimentés, même avec un salaire et des avantages sociaux généreux, les talents devraient venir d’ailleurs. Ainsi, il y a actuellement des investissements importants dans l’éducation à la blockchain. Cela devrait aider à créer la prochaine génération de développeurs blockchain. Par exemple, Ripple a annoncé l’année dernière qu’il s’était associé à de grandes universités du monde entier pour approfondir la recherche, le développement technique et l’innovation dans la blockchain, la crypto-monnaie et les paiements numériques..

Ils ont récemment participé à un nouveau groupe de partenaires, dont l’Université Cornell et l’Université nationale de Singapour.

Si jamais nous voyons que le la blockchain est pleinement utilisée, l’accessibilité des développeurs blockchain est cruciale.

La technologie a besoin d’un pipeline de talents qui va au-delà de l’idée d’être le prochain fondateur d’une startup technologique licorne dans le futur, où la blockchain forme la base des processus commerciaux.